岳陽(yáng)南湖城市建設投資有限公司成立于1997年4月，是經(jīng)岳陽(yáng)市南湖新區管委會(huì )批準組建的現代大型國有企業(yè)，是岳陽(yáng)市南湖新區管委會(huì )授權的城建投資項目出資人代表及實(shí)施機構，業(yè)務(wù)涵蓋城市基礎設施建設、城市開(kāi)發(fā)、城鎮環(huán)境、旅游休閑、文化教育等領(lǐng)域。因工作需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員,現就有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及要求

1.董事會(huì )辦公室主任

年薪：15萬(wàn)                     人數：1人

任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，金融、管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡30-40歲，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗，具有系統的企業(yè)戰略管理知識與理念，有前瞻性的戰略思維，誠實(shí)守信、善于溝通，有責任感、事業(yè)心，有研究生學(xué)歷，對現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式有系統的認識和實(shí)踐經(jīng)驗者優(yōu)先。本崗位更適合男性。

主要工作職責：全面負責董事會(huì )辦公室的各項工作，履行董事會(huì )辦公室的各項職責，開(kāi)展公司治理、董事會(huì )事務(wù)，以及黨、團、工、青、婦及企業(yè)文化、紀檢監察等工作；負責檢查和監督各部門(mén)（子公司）工作計劃執行情況和協(xié)調各部門(mén)（子公司）的工作關(guān)系；檢查和督促董事會(huì )的各項指示、會(huì )議決議的落實(shí)情況，并將檢查情況及時(shí)向董事長(cháng)匯報；負責審核呈報董事會(huì )、董事長(cháng)的行業(yè)信息和公司經(jīng)營(yíng)管理信息，為董事會(huì )制定經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據。

2.經(jīng)營(yíng)部部長(cháng)

年薪：15萬(wàn)                        人數：1人

任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)45歲以下，3年以上房地產(chǎn)、文旅項目運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，能敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向，具備良好的溝通、協(xié)調、組織及統籌管理能力和客戶(hù)服務(wù)意識。有研究生學(xué)歷者優(yōu)先，本崗位更適合男性。

主要工作職責：負責擬定公司總部及子公司經(jīng)營(yíng)目標計劃，并對相關(guān)經(jīng)營(yíng)數據進(jìn)行統計分析，根據子公司業(yè)態(tài)收集并分析市場(chǎng)數據，提出經(jīng)營(yíng)改善建議，負責公司經(jīng)營(yíng)合同的簽訂及執行。

3.湖南洞庭湖小鎮文化旅游開(kāi)發(fā)有限責任公司總經(jīng)理

年薪：18萬(wàn)                       人數：1人

任職要求：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡30-45歲，5年以上文旅行業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉國家政策法規，對文化旅游產(chǎn)業(yè)的現狀和未來(lái)發(fā)展趨勢有深入的了解，擅長(cháng)文旅產(chǎn)業(yè)項目投資運營(yíng)與資源拓展。 熟悉旅游景區發(fā)展趨勢及贏(yíng)利模式構建，具備敏銳的商業(yè)嗅覺(jué)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力。商務(wù)談判能力出色，強效的資源拓展、項目開(kāi)發(fā)與運營(yíng)能力。有研究生學(xué)歷，曾全面負責運營(yíng)文旅產(chǎn)業(yè)項目管理，有項目前期費用測算和籌備經(jīng)驗者優(yōu)先。本崗位更適合男性。

主要工作職責：研究制定發(fā)展規劃，經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)方針，完善決策方案，根據市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢調整經(jīng)營(yíng)思路。審定年度經(jīng)營(yíng)計劃，制定各部門(mén)管理目標、計劃指標并組織貫徹實(shí)施，協(xié)調指導營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)客源，拓展銷(xiāo)售市場(chǎng)。審定簽署重大合同，審批財務(wù)預、決算，控制各項開(kāi)支和成本消耗，努力提高經(jīng)濟效益。決定機構設置，人員編制，提出中層以上管理人員的任免建議，擬定人事政策，制定人力資源開(kāi)發(fā)方針等。

二、招聘程序

招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照報名、資格審查、筆試、面試、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名

1.報名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2020年4月20日止（上午8:00-12:00；下午14:30-17:30，節假日休息），逾期不再接受報名。

2.報名方式:符合報名條件的應聘人員帶簡(jiǎn)歷及自我推薦材料和相關(guān)證明材料等到岳陽(yáng)南湖城市建設投資有限公司綜合管理部報名或發(fā)送郵件報名。

3.應聘人員需提交下列材料：簡(jiǎn)歷和自薦材料，包括個(gè)人基本情況、學(xué)習實(shí)踐情況、應聘崗位、聯(lián)系方式等；學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)資格等證書(shū)原件、復印件；能反映個(gè)人學(xué)術(shù)水平的科研成果、獲獎證書(shū)原件。

報名地址：岳陽(yáng)市南湖游路西天賦大廈一樓

聯(lián)系人：周女士    電子郵箱：617873306@qq.com

聯(lián)系電話(huà)：0730-8276196

（二）資格審查

招聘小組成員對應聘人員進(jìn)行資格審查。應聘人員須對本人填寫(xiě)的、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負責，謝絕一切不符合招聘條件的人員，凡發(fā)現有關(guān)資料弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí),取消其應聘資格。

（三）組織考核

招聘小組對符合條件的應聘人員采取筆試、面試相結合的考核辦法確定錄取人選。筆試成績(jì)60分以上，且在應聘同一崗位人員中排前三名者通知參加面試。筆試、面試分別占綜合成績(jì)的40%和60%，綜合成績(jì)排名第一，且綜合評分不低于75分者錄用。

（四）聘用

被聘人員簽訂聘用合同，合同期限為三年,試用期為六個(gè)月，試用期內不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。